12月29日上午，学院教职工岗位聘任动员部署会在黄寺校区南楼六层报告厅召开。学院领导班子成员，二级党组织书记、党政管理、教辅、群团等相关部门负责人、全院非专任教师岗的中层以下全体教职工约130人参加会议，会议由副院长汤丰林主持。
       会上，党委教师工作部副部长、人事处副处长李军从“组织领导与思想原则、岗位类型与岗位分布、岗位条件与岗位职责、聘任要求与聘任步骤、特殊政策与重点说明”五大方面，对教职工岗位聘任实施方案及相关聘任工作进行了详细解读，并表示将全力以赴为本次岗位聘任工作做好基础和服务工作。        副院长汤丰林指出，在起草《红足一1世2站岗位设置与教职工聘任实施方案》的过程中充分考虑了以下四方面的关系：个人成长与学院事业发展的结合、个人意愿与组织需要的结合、尊重自主与尊重规矩的结合、部门负责与学院统筹的结合。同时，要求所有教职工要以新一轮聘任为契机，努力成长为一支结构合理、高效精干的教职工队伍，合力为“十四五”学院建设贡献力量。        纪委书记徐江波从聘任纪律的角度强调四点原则与九大关系，要求全体教职工在本次聘任工作中要坚持顾全大局、放平心态、鼓足干劲、严守纪律四点原则，处理好组织与个人、对人与对己、成绩与问题、奉献与回报、当前与长远、各负其责与协作配合、管理与服务、信任与监督、发扬民主与纪律约束的九大关系，鼓励全体教职工时刻绷紧组织纪律这根弦，将个人意愿与组织需要结合起来，将力量与智慧奉献到建设到一流教育学院中来。        最后，党委书记肖韵竹提出了三点要求：一是坚持党管干部原则，学院党委要进一步落实党的组织路线，在实际工作中坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，要建设一支高素质、专业化的管理干部队伍；二是落实市委巡视整改和市教委的审计整改要求，避免在干部管理、机构改革、教师聘任工作中的随意性，不允许自行其是、不允许封官许愿、不允许违背方案各行其是等情况出现，要高标准执行巡视与审计要求；三是明确本次教职工岗位聘任的工作特点，即管理岗位设置与管理干部聘任要由学院统管，并实行职务职级并行。同时，期望全体教职工做到讲规矩、守纪律、树形象、长本领，要在学院党委领导班子的领导与所有员工的共同努力下，如期、有序、顺利、高质量地完成本次岗位聘任工作。