在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，红足一1世2站紧紧把握主题主线和立德树人根本任务，在学习中启明、在调研中探照、在检视中聚光、在整改中领航，坚持用好“四盏明灯”，推动主题教育常态化制度化。

  点亮“启明灯”，用好“三个坚持”守初心、担使命。红足一1世2站坚持“看北京首先从政治上看”的首善标准，强化理论武装、深化研学效果，将理论学习当作点亮政治信仰的明灯。一是坚持领导示范学、典型引领学。学院领导班子先学一步、学深一点，8月就召开工作会进入学习状态。每位院领导，包括党外院领导都完成了8个专题的研讨交流。强化“委员意识”，领导班子3次研讨交流均扩大到党委委员、纪委委员，以上率下；召开“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”教师节大会，邀请荣获中共中央、国务院、中央军委颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章老同志，讲好师德典型故事，弘扬师德楷模精神。二是坚持现场实地学、联系实际学。注重通过现场学习洗礼思想、增强党性。各级党组织纷纷走进北大红楼、香山革命纪念地、天安门城楼、李大钊故居、宋庆龄故居等地接受革命传统教育和爱国主义教育；各级党组织在学习中还注意结合实际推动工作，通过将“三会一课”、主题党日等活动与区域调研、送教上门、学术研讨会相结合，推动学习往深里走往实里走。三是开展分层分类学、创新方式学。主题教育期间，学院开展“大学习大研究大讨论”活动，先后组织二级党组织书记专题培训、工作推进例会及专题交流会4次；举办中层干部培训班1期，开展专题跟进培训1次；举办党支部书记专题培训班1期；举办发展对象培训班1期，开展专题跟进培训2次；主题教育办各工作组培训4次。高质量抓好四个专题教育，提升培训的针对性和实效性；各级党组织还紧密结合党员特点，创新载体、多措促学。为全体党员编印3期及时跟进学习材料，督促党员开展主题教育应知应会知识自测，创新开展支部党员“亮课”、红色摄影展、《摘编》边走边学等方式落实“五个一”要求，灵活运用学习强国信息平台，在自学与领学结合、线上与线下结合、交流与实践结合、学思与践悟结合中，丰富学习途径，增强学习实效。

庆祝教师节大会，向获得“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章的老同志致敬

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题研讨

  点亮“探照灯”，用好“三个提升”查真情、谋实招。调查研究是谋事之基、成事之道，我院坚持全面调研、用心调研，注重查细查实查准查清，着力提升调研的系统性、针对性、实效性。一是提升系统性，做细做实顶层设计。在广泛开展调研的基础上，突出党的政治建设，紧扣立德树人的根本任务，结合学院发展实际，围绕在党的政治建设、思想政治工作和思政课建设、干部教师队伍建设、院系党组织建设、改革发展遇到的瓶颈、首都基础教育发展的需求、教职工等反映的热点难点、国庆服务保障等8个方面系统设计调研主题。结合我院在北京市基础教育领域的工作优势，强调内外两方面调研，聚焦提升质量，深入各区。在调研分工上统分结合，确保调研工作既能统揽全局又能一扎到底。二是提升针对性，讲究调研方式方法。找准调研方向，务实选择形式。院内调研多采取“四不两直”调研、蹲点调研等方式。各区调研多采取走访座谈等方式。历次调研都设计有结构化的调研提纲，盯紧问题，摸清实情。在调研对象的选择上，既有领导干部等“关键少数”，也有一线教职工等“绝大多数”，既有1994年第一届中学校长高研班的老学员、老教员及时任的市区领导，也有全国教育学院的同行，让同一问题在不同对象的视角下全息呈现。三是提升实效性，坚持基层走深走实。党委书记肖韵竹带头将“一线规则”落实到主题教育全方位、全过程，真正扑下身子、沉到一线，深入基层，扫清盲点死角。红足一1世2站校区分散，后勤保障的难度比较大，在调研中注重从后勤管理、设备维修、离退休同志来院活动、工作例会安排等教职工感受最明显的“小事情”上发现制度机制的“大问题”，推行“一站式调研”、“一站式解决”。11月7日，红足一1世2站举行主题教育调研成果交流会，分析症结，研究提出解决方案，推动调研成果的转化。

领导班子、党委委员、纪委委员走进北大红楼

党支部书记观看庆祝中华人民共和国成立70周年大型成就展

  点亮“聚光灯”，用好“三个视角”盯症结、挖根源。问题是着力点，也是突破口。我院在主题教育中用好个人、基层、组织三个视角，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，聚焦突出问题，深入反思剖析。一是以自查自纠为基础。学院领导班子带头对照党章党规，按照“四个对照”、“四个找一找”要求，聚焦“18个是否”逐一进行检视，查找主客观两方面的原因，重点查找在主观方面的原因。二是以问计一线为支撑。要找准问题、抓住要害，就必须开门纳谏。我院领导班子就检视出来的问题，及时请教一线的“高招”“实招”，通过座谈会、个别谈话、随机访谈、意见邮箱等多种方式，广泛征求教职工的意见建议。主题教育期间，领导班子共梳理出在8个方面存在的56条问题，征求到一线“高招”126条。三是以党内生活作保障。在主题教育期间的调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会、务虚会上同志们都能诚诚恳恳提出问题，实实在在做出检视。各级领导干部都能带头查摆自身不足，带头查找工作短板，带头搞好检视反思，相互提醒，见贤思齐，掸去思想上的灰尘，纠正行动上的偏差，永葆共产党人的政治本色。

“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会

对照党章找差距专题会

  点亮“领航灯”，用好“三个抓牢”明方向、促实效。我院坚持将整改落实一扎到底、贯穿始终，针锋相对解决问题，掷地有声看到成效。在整改落实中明确学院的发展方向。一是靶向发力，狠抓专项整治。学院党委结合实际，成立学院全面深化改革领导小组和专项整治工作领导小组，采取项目化方式，逐项推进“8+2”专项整治任务，在整改落实中精准定位、精确发展。研究制定了落实市委《关于加强高校党的政治建设的若干措施》的任务清单。召开领导班子务虚会，形成了对机构改革、教育党校作用发挥、思政课体系建设、扶贫工作模式创新等方面的整改落实成果；二是有的放矢，筑牢发展优势。根据调研检视清单，对标教育发展的新形势新要求，找到并破解困扰学院发展的枢纽型、症结型问题，为即将开展的机构改革固本强基。通过主题教育，完善了学院的顶层设计，明确了学院“顶天立地”精神的历史意义和时代内涵，形成了以服务首都中小学干部教师专业发展为核心，以“教育学院姓教”、“教育党校姓党”为两翼的发展模式，探索解决高层次人才引进、信息化建设、校区“一点受理、全面服务”工作机制等事项；三是抓住要害，建强制度机制。很多看似“大而空”或“小而碎”的问题以及教职工最急最忧最盼的问题，其本质都是制度机制问题，抓住整改的“牛鼻子”必须先抓制度机制建设。我院及时学习贯彻十九届四中全会精神，将完善制度体系、提高制度质量、增强制度效力作为推动学院发展的重要抓手，着力解决制度建设中“大而空”、“小而碎”的顽疾。各级党组织结合主题教育检视问题清单和整改工作要求，对现行制度进行仔细梳理。截至目前，全院共梳理出需要修改完善的制度39项。